| Mnoho z nás o prázdninách přemýšlí… Jak dál v práci? Co nového zavedeme? A jak o tom přesvědčíme jiné lidi? ??? Jenže zvyky je těžké změnit. A jen vzácně se to podaří. Časopis Leadership zveřejnil výzkum, podle kterého je zavádění změn jednou z nejtěžších oblastí vedení lidí. Podle další studie, přes 50 procent strategických rozhodnutí je realizováno jen částečně nebo dokonce vůbec. Chcete vědět proč? ??? A chcete znát odpovědi na následující otázky?
Odpovědi najdete v mém posledním videoškolení do počítače Zavádění změn ve firmách Cena je 4 990 Kč včetně DPH (dobírka + 120 Kč). Toto videoškolení je po zaregistrování určeno jen do počítače se systémem Microsoft Windows s CD nebo DVD mechanikou. Nehraje v počítačích Apple a ve videopřehrávačích napojených na televizi. Akce 1+1: Za každý zaplacený kus dostanete tentýž zdarma ještě jednou. Získáte tak dárek pro obchodního partnera nebo svého známého. Abyste získali jeden kus zdarma v akci 1+1, uveďte kód ZAV3. Podívejte se na videoukázku. Mám pro Vás dvě záruky 1. Přínosem pro Vás jsem si tak jistý, že Vám nabízím toto: Vrátím Vám peníze, pokud do 100 dní nevyděláte pětinásobek toho, co to stálo. Vy mi jen pošlete Vámi vypracovaný písemný postup podle návodu ve videoškolení. 2. Záruka kvality CD 5 let! Změnit chování jednoho člověka je těžké. Změnit ho u 20 nebo u 200 lidí je téměř nemožné. Ale přesto to jde! Objednávejte telefonicky na 800 182 987 (8001 TAXUS), faxem na čísle 261 213 642 nebo na nonstop mobilu: 603 579 174. Také si můžete objednat na www.MarketingovaPsychologie.cz/objednavka. TAXUS International s.r.o., P.S.: Nezapomeňte, že akce 1+1 platí do konce prázdnin. Uveďte, prosím, kód ZAV3. Nepřejete-li si dostávat zpravodaje (Obchodní sdělení) od TAXUS International, odpovězte na ten to e-mail a do předmětu zprávy napište "Neposílat" nebo "Už nechci být dobře informovaný". | |
| | |
вторник, 26 юли 2011 г.
Jak zavadet zmeny - Zpravodaj Iva Tomana / Obchodni sdeleni
Абонамент за:
Коментари за публикацията (Atom)


Няма коментари:
Публикуване на коментар